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Nicolás Telón, del municipio de San Juan Comalapa, Chimaltenango, no es un emprendedor común, sino un empresario comprometido a dar lo mejor a su comunidad en alimentos, trabajo, cultura y relaciones personales, por eso lo consideramos un verdadero agente de cambio. Él se dedicó a trabajar con tres emprendimientos propios: un restaurante, un huerto de productos orgánicos y gracias a su formación como músico pudo fundar Camerata No’j, una academia y agrupación musical integrada por jóvenes músicos de esa San Juan Comalapa con el objetivo de contribuir al desarrollo artístico y cultural del municipio y la región. Desde todos sus emprendimientos Nicolás está siempre buscando maneras en que puede mejorar a nivel profesional y personal. ¿Qué lo inspira? Él dice
“Lo más enriquecedor ha sido lograr desarrollar un proyecto desde cero y verlo estable y en proceso de crecimiento. Esto es muy importante también al momento de ofrecer oportunidades laborales a personas de mi comunidad y tener presente siempre lo importante que es la motivación para ellos y para mí...para nosotros. La inspiración para buscar mejorar siempre y sentir que ofrecemos lo mejor de nosotros en nuestro trabajo.”
En resumen, la cosa más inspiradora para Nicolás es la búsqueda constante de mejoramiento -- profesional y personal para él, sus empleos y los estudiantes de música con quienes trabaja.
De su tiempo con ALG, recuerda que el aprendizaje más impactante fue “crear espacios en los que todos y cada uno de los miembros de un equipo o comunidad nos sintamos verdaderamente seguros, con la confianza para expresarnos y ser escuchados. Y por supuesto, tener clara la importancia de escuchar y respetar las opiniones de los otros.” Nicolás personifica esa capacidad de escuchar y el interés de buscar lo mejor para todos, por eso elegimos a Nicolás Telón como nuestro Líder del Mes de Marzo.
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Nicolás Telón, from San Juan Comalapa, Chimaltenango, is not your average businessman but an entrepreneur committed to giving the best to his community through food, employment and music. He has dedicated himself to his work on his three business ventures: a restaurant, an organic farm, and his training as a musician also allowed him to found Camerata No'j, an academy and musical group composed of young musicians from San Juan Comalapa with the vision of contributing to the artistic and cultural development of his village and region. From his local restaurant, Nicolás is always looking for ways in which he can improve in each endeavor. What inspires him? He says that the
"Most enriching has been to develop a project from scratch and see it stable and in the process of growth. This is very important also when offering a job opportunity to people in my community and always remember, how important is the motivation for them and for me/us, the inspiration to always seek to improve and feel that we offer the best of ourselves in our work.”
Nicolás embodies the search for improvement - professionally and personally for him, his staff and the music students with whom he works..
From his time with ALG, he says that the most important lesson was learning to "create spaces in which each and every one of the members feel truly safe, with the confidence to express themselves and be heard. And of course, being clear about the importance also of listening and respecting the opinions of others”. A powerful and just leader has that ability to listen and that interest in seeking the best for everyone, that's why we chose Nicolás as our Leader of the Month or March.
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One can find Rosario working at the Centro de Estudios Atitlán of the Universidad del Valle de Guatemala as Administrative Secretary. In this role, she gives talks in the local language as a translator and educator of the community for environmental protection and women's health and nutrition. Apart from this work, on the weekends Rosario volunteers with children encouraging them to read and paint.
What inspires Rosario most of all is the opportunity to support her community to understand that they can change their attitude in their cultures by returning to the traditions of their ancestors which supports a healthy environment for themselves and future generations.
The biggest challenge for her as a leader is breaking her own paradigms and she notes that what helped her the most to overcome that challenge "was the diploma because I taught her that from a powerful inspiration you overcome a challenge by using simple words, example; asking myself what I want to achieve, how can I achieve this?” When she talks about her time at the diploma, she says that what impacted her the most was the Circle of Trust, in which everyone could express without anyone judging you, talk with freedom without offending anyone and all participants are present with you in the moment, with this circle you get together with people to think and find answers. That, for her, is the most powerful tool in her daily work.
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Uno puede encontrar a Rosario trabajando en el Centro de Estudios Atitlán de la Universidad del Valle de Guatemala como Secretaria Administrativa. En este rol ella cumple una función de traductora del idioma maya y como educadora de la comunidad en temas de protección medioambiental y salud/nutrición para mujeres. Además de su trabajo, en los fines de semana Rosario realiza trabajo voluntario con niñas y niños incentivando la lectura a través del arte y la pintura.
Lo que inspira a Rosario más que todo es la oportunidad de ayudar a su comunidad a entender que podemos cambiar nuestras actitudes desde nuestras culturas, particularmente regresar a las enseñanzas de nuestros ancestros para restablecer un ambiente sano para nosotros y para las generaciones venideras
El reto más fuerte como líder es romper los paradigmas propios. Dice que lo que la ayudó a superar ese reto “fue el Diplomado en Liderazgo y Colaboración, que me enseñó que cuando experimentas una inspiración poderosa logras superar tus retos utilizando palabras sencillas, preguntándote a ti mismo ¿Qué quiero lograr, cómo logro esto?” Cuando ella habla sobre su tiempo en el diplomado dice que lo que le impactó más fue el Círculo de Confianza, en el que se pudo expresar sin que nadie la juzgara, hablando con libertad y sin ofender a nadie. Recuerda que todos sus compañeros coincidían en que con este círculo logras que las personas opinen y encuentren sus propias respuestas. Ella continúa usando estos principios como la herramienta más poderosa en su trabajo diario.
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Virgilio es un líder que realiza distintos trabajos en el departamento de Sololá, donde se encuentra el lago Atitlán. A través de su perfil profesional, su compromiso con la psicología, la educación, el desarrollo de la infancia y de los jóvenes acompañantes en su búsqueda de hacer realidad sus sueños se hace muy claro.
Desde su cátedra en una universidad local, su colaboración con MAIA en el área de bienestar físico y psicológico y en formación institucional, con el Centro Educativo Comunitario CEEDUCCA en gestión de becas educativas y con CAMEL (Centro de atención mental, psicológico y coaching),
Virgilio es un líder que lidera desde la visión de los jóvenes a los que sirve.
Él está inspirado para hacer que el cambio, la transformación y la oportunidad ocurran a través de la educación y el bienestar espiritual, físico y emocional de la próxima generación.
Este trabajo no es siempre es fácil, Virgilio dice que lucha con la sociedad machista en la que vive y con un sistema de poca inversión en la niñez. Para desaprender y aprender, cambiar paradigmas y romper esquemas: la cultura se resiste y limita el acceso de la educación a los niños que la necesitan. Virgilio dice que tener una red que lo respalde y lo acompañe a través de estos desafíos es lo que le permite superar las dificultades que enfrenta. El solo hecho de saber que hay otras personas haciendo el trabajo también lo alienta.
De su tiempo en ALG, está muy agradecido por haber aprendido a creer en su potencial, en sí mismo como líder y a creer en sus sueños. Virgilio también menciona las invaluables herramientas que adquirió en el Diplomado en Liderazgo y Colaboración, así como en el Programa de Mentoría, herramientas que lo han acompañado a lo largo de su viaje. Él también valora las lecciones que aprendió de las personas con las que estudió y sus experiencias de vida le enseñaron que no importa por qué dificultades pases, nunca hay una razón para abandonar tus sueños.
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Norma es la Directora Ejecutiva de Guatemala de MAIA , una organización con la misión de transformar el mundo al empoderar a las mujeres, una niña a la vez. MAIA alcanza esta misión al educar y brindar apoyo socioemocional a las niñas a medida que completan su educación y trazan caminos para ellas mismas como líderes en sus familias, comunidades y su país.
De su intrépida líder, el personal de MAIA dice:
“Norma es una mujer con muchos sueños, que lucha arduamente, contagia su alrededor para caminar juntos y lograr que lo que no era posible se haga realidad!"
“La pasión, dedicación y el corazón que entrega en este cambio generacional, la hace única, buena líder e inspira a seguirla."
“Norma es una mujer que usa su voz para cambiar el mundo y que cree en la educación para la transformación de las generaciones. Es una mujer carismática que transforma con el ejemplo más que con las palabras."
Sin lugar a dudas, estas razones y muchas otras, hacen de Norma una lideresa modelo que ha ganado cada vez más reconocimiento. La honramos este mes como un ejemplo sobresaliente de los líderes que se han graduado del Diplomado en Liderazgo y Colaboración en ALG.
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Norma is the Executive Director of Guatemala at Estrella del Mar (EDM), an organization with a mission to transform the world by empowering women, one girl at a time. EDM reaches this mission by educating and providing social emotional support to girls as they complete their education and blaze trails for themselves as leaders in their families, communities, and their country.
Of their fearless leader staff at Estrella del Mar say, “Norma is a woman with many dreams whose tireless fighting is contagious -- she makes everyone walk together to make what was once impossible reality!”, “her passion, dedication and the heart that she brings to generational change -- those things make her unique, make her a great leader that inspires one to follow her.” Norma uses her voice to change the world, she is a charismatic woman who “transforms with her example more than her words.”
Undoubtedly it is these reasons, and many others, that have led Norma to a growing number of recognition, including being selected as this November Leader of the Month. We honor her this month as an outstanding example of the leaders that come through the Leadership and Collaboration Certificate at ALG.
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Alvita Batres graduated from ALG Certificate in Leadership and Collaboration in our very first cohort. She works at the center for adult education San Martín de Porres in the eastern part of Guatemala in the Izabal Department. Alvita is a Defender of Human Rights, with a focus in the areas of Social-Political Participation, Health, Education, Economic Independence. She is the representative of the Women’s Organization of Izabal, a group of professional volunteers that strive to meet the needs of women in the department through accompaniment, literacy, skills training, leadership development, education on sexual health, the reproduction, and self-esteem among many other things.
Of her time with ALG, Alvita says “I love the Circle of Trust. It allowed me to open my heart to new emotions and opportunities. I found a family full of love and attention. ALG sustained me and continues to give me the energy to continue moving forward. These ties are so strong that I continue to miss my class sessions, the moments of conviviality and the exciting reunions.”
Despite having faced threats and political persecution, Alvita wouldn’t change a thing. She loves her work and will continue as long as God provides her the power to continue serving. Serving others gives her life, and each morning when she arrives at the center where the classes are held and she sees the women waiting at the door who greet her with a smile and cup of coffee, she is motivated to keep doing the work, the work she feels the universe continues to permit her to do.
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Alvita Batres se graduó del Diplomado en Liderazgo y Colaboración en nuestra primera promoción. Ella trabaja en el Centro de Educación para Adultos San Martín de Porres, en la parte oriental de Guatemala en el Departamento de Izabal. Alvita es una Defensora de los Derechos Humanos, con un enfoque en las áreas de derecho a la participación socio-política, derecho a la salud, derecho a la educación, y derecho a la independencia económica. Es la representante de la Organización de Mujeres de Izabal, un grupo de voluntarias profesionales que se esfuerzan por satisfacer las necesidades de las mujeres en el departamento a través del acompañamiento, la alfabetización, la capacitación en habilidades, el desarrollo de liderazgo, autoestima, la educación sobre salud sexual y reproductiva entre muchas otras cosas.
De su tiempo con ALG, Alvita dice: “Amo el Círculo de Confianza. Me permitió abrir el corazón a nuevas emociones y oportunidades. Encontré una familia llena de amor y atención. ALG me sostuvo y me sigue dándome energías para continuar avanzando. Esos lazos son tan fuertes que sigo añorando mis sesiones de aprendizaje, los momentos de convivencia y los reencuentros tan emocionantes."
A pesar de haber enfrentado amenazas y persecución política, Alvita no cambiaría nada. Ella ama su trabajo y continuará mientras Dios le brinde el poder para continuar sirviendo. Servir a los demás le da vida , y cada mañana cuando llega al centro donde se llevan a cabo las clases y ve a las mujeres que esperan en la puerta que la saludan con una sonrisa y una taza de café, está motivada para seguir haciendo el trabajo, el trabajo que ella siente que el universo le permite hacer.
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Asociación para el Liderazgo en Guatemala feels satisfied and honored to have been invited to facilitate the Strachan Seminar on Self-Care that was held in Costa Rica in July 2018 and in which 65 NGO leaders from Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua and Panama participated.
All of them members of the Grantees Network of the Strachan Foundation. Self-care is something that has been often neglected in the NGOs. There are myths like self-care is a luxury, committed workers must sacrifice their personal life for the good of the mission, there is a mentality of scarcity and we can believe that working in an NGO we are indispensable. Such myths leads to burnout, where people stop working productively and even get sick. For an organization to be healthy and effective in its mission it is important that the organization take care of its personnel and that it has policies that reflect such self-care. This seminar offered techniques to promote self-care in the organizations. During the seminar, lectures and mini-workshops were presented on various aspects that participants can apply in their countries.
Asociación para el Liderazgo en Guatemala, represented by our Executive Director, Flor García Mencos, offered two plenary sessions and five mini workshops. At the end we could see with great satisfaction that these Central American leaders had increased their awareness of the importance of self-care and how to avoid burnout, they also acquired new practical skills to make changes in their organizations that will contribute to the well-being of staff and therefore have an impact on the quality of service to beneficiaries.
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