¡Lucy es una entrenadora certificada IIRP!

Lucy ha sido una parte integral de nuestro trabajo con las prácticas restaurativas desde el principio, pero en octubre lo hizo oficial al unirse a una comunidad global de capacitadores certificados en prácticas restaurativas. Esta certificación significa que Lucy ahora puede capacitar a las personas en los fundamentos de las prácticas restaurativas y otorgarles un certificado verificado por el Instituto Internacional de Prácticas Restaurativas.

¡Flor es miembro de la Junta de IIRP!

Después de años de trabajar estrechamente con IIRP como entrenadora y facilitadora de prácticas restaurativas, Flor se ha unido a la junta directiva de esta institución internacional. Su presentación al grupo se formalizó este mes cuando viajó a Belén, Pensilvania, para participar en las reuniones de la junta, así como en la conferencia mundial anual de tres días sobre prácticas restaurativas que organiza IIRP. Esta nueva oportunidad para Flor conecta a ALG con una red completamente nueva de personas e ideas que creemos que complementarán y respaldarán el poderoso trabajo de nuestra organización.

Trabajando por la paz en Guatemala con la Embajada Alemana

ALG fue invitada por la Embajada de Alemania para participar en un programa que están ejecutando para ayudar al país a sanar del conflicto armado interno de treinta años que terminó en 1996. Para nosotros en ALG esta es una causa muy importante, el país está en muchos sentidos aún herido por las atrocidades que ocurrieron en esos treinta años. En colaboración con el proyecto de la embajada, facilitamos un círculo con los miembros del equipo de la embajada alemana, así como con varios representantes y directores de organizaciones locales que trabajan para buscar justicia por el daño causado. Esperamos que sea la primera de muchas colaboraciones.

Desarrollo en la organización del Colectivo Internacional de Practicantes Restaurativos (CIPR)

Hace dos años, fundamos CIPR junto con practicantes restaurativos de toda Guatemala. En estos últimos dos años, el colectivo ha crecido a más de ochenta miembros y hemos organizado varios webinars, ofrecido muchos entrenamientos, círculos facilitados y hemos compartido recursos y experiencias, ¡incluso comenzamos un proyecto de investigación con John Jay College! Sin embargo, al acercarnos a nuestro tercer año, ALG comenzó a reflejar todo lo que habíamos logrado hasta ahora y lo que esperábamos lograr en el futuro. Finalmente, esta conversación condujo a una reestructuración dentro del colectivo, lo que creemos conducirá a un aumento en el uso y la expansión de las prácticas restaurativas en toda la región. Estén atentos para recibir más actualizaciones sobre el colectivo y sus proyectos. Sólo acabamos de empezar.

 

En el mes de septiembre hicimos mucho para promover nuestra misión. Aquí abajo puedes ver nuestras actividades del mes pasado.

Graduación
¡Felicitaciones a los graduandos del Diplomado en Liderazgo y Colaboración, cohorte 2019! Este año graduamos a 32 líderes que representan 12 partes diferentes de Guatemala y El Salvador. Se unen a una red de más de 120 líderes.

Panamá
A principios del mes de septiembre, Flor fue a Panamá a pedido de la Fundación Amaneceres para ofrecer facilitación en una práctica restaurativa informal, así como para facilitar un taller sobre una tecnología social del Art of Hosting llamada Reestructuración Estratégica. Durante este viaje, pudo visitar tres ONG locales que están interesadas en participar en nuestros programas. Ella fue en colaboración con Miguel Tello de la fundación Strachan y dejó a Panamá con nuevas y emocionantes ideas y maravillosos nuevos miembros de la red.

SERES
En septiembre, los miembros del equipo Bekah y Lucy facilitaron cuatro sesiones de capacitación en Prácticas Restaurativas para un grupo de líderes comunitarios en los albergues para las personas desplazadas por la erupción mortal del Volcán Fuego en junio de 2018. Los participantes de la capacitación estaban ansiosos por comenzar a implementar esta práctica, primero dentro de sus propias familias y luego dentro de sus comunidades en general en un esfuerzo por cambiar el paradigma de la comunidad de punitiva a restaurativa. Este proyecto fue posible gracias a la colaboración entre ALG y SERES, una organización que trabaja principalmente con los jóvenes de esa área, pero también con los líderes de la comunidad, para crear un cambio.

Entrenamiento IIRP
A finales de este mes, el equipo de ALG, en colaboración con el miembro de la facultad Roberto Tun, dirigió una capacitación para 22 personas. En los dos días, los participantes conocieron los conceptos básicos de las Prácticas Restaurativas, facilitaron los círculos de conversación y entregaron certificados reconocidos por el Instituto Internacional de Prácticas Restaurativas. Siempre estamos encantados de lanzar nuevos practicantes al mundo: ¡más practicantes, más paz!

Miki Kashtan
Durante una semana en septiembre, Bekah participó en un retiro dirigido por Miki Kashtan. El enfoque del retiro fue la Comunicación No Violenta, y contó con presentaciones de personas de toda América Central que están trabajando en la comunicación no violenta o en la construcción de la paz. Durante la semana, Bekah tuvo la oportunidad de ofrecer un taller sobre liderazgo y facilitación y muchas oportunidades para aprender cosas nuevas que mejorarán los programas que ofrecemos.

Colaboraciones destacadas de agosto de 2019

Fe en Práctica

Todos los lunes durante el mes de agosto, nuestro equipo ha estado trabajando con un equipo de Fe en Práctica, una organización que facilita la visita de equipos de misiones médicas a comunidades en toda Guatemala. El propósito de estas reuniones es trabajar a través de un programa de desarrollo de liderazgo específicamente diseñado para los líderes de Fe en Práctica en Guatemala.

 

Fundación Strachan

Por segundo año consecutivo, ALG ha participado en el Seminario anual de la Fundación Strachan no solo como invitada, sino también para facilitar. El Seminario de Strachan alberga a 60 organizaciones de toda Centroamérica y este año fuimos invitados a impartir una sesión sobre Teoría U y Resiliencia en Educación para la Cuarta Revolución Industrial, así como co-facilitar una sesión sobre Liderazgo Regenerativo.

 

Dr. Rochelle Arms Almengor

A principios del mes de agosto, una colaboración que ha estado en proceso durante algún tiempo comenzó oficialmente con una visita a Antigua de la Dra. Rochelle Arms Almengor, profesora, investigadora y practicante de Justicia Restaurativa. La Dra. Arms Almengor es profesora en el John Jay College of Criminal Justice en la ciudad de Nueva York, donde también es Co-Directora del Centro de Resolución de Disputas. Su visita comienza con lo que esperamos sea un proyecto de investigación de varios años sobre Justicia Restaurativa y se use en toda América.

 

Points of You

La organización Evolution 180 ofreció amablemente un entrenamiento en Points of You a cuarenta miembros de nuestra red de líderes a bajo costo porque creen en la misión de nuestro trabajo. Este es el primero de los tres entrenamientos que han ofrecido a nuestra comunidad y esperamos equipar a tantos líderes de nuestra red con estas habilidades como sea posible.

 

Segunda Conferencia Nacional de Educadores para la Paz

Gersom Gamboa, graduado del Certificado de Liderazgo en Colaboración de ALG y organizador de la Conferencia Nacional de Educadores para la Paz, nos invitó a impartir una sesión sobre "El autocuidado y el plan de vida de un maestro y su impacto en el sistema educativo". No solo eso, sino que Gersom extendió tres becas completas que incluyen alojamiento y comida a tres líderes de la red ALG para asistir a la conferencia, a continuación mostramos la foto con Flor García, nuestra Directora Ejecutiva.

 

Noticias Institucionales

¡Bienvenido a la Junta, Estela Jocón!

Este año, la Junta Directiva de ALG le da la bienvenida a Estela Jocón, trabajadora social y Maya Kaqchikel - Poqomam. Estela llega a la junta con una extensa carrera en dirección de programas y liderazgo comunitario. Estamos emocionados de tener su voz en la Junta Directiva, apoyando a 

proteger la misión de ALG y llevarnos a donde queremos ir. A continuación, se muestra a Estela firmando el documento que formaliza su nombramiento.

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Asociación para el Liderazgo en Guatemala se siente satisfecha y honrada por haber sido invitados a co facilitar el Seminario Strachan sobre Autocuidado que se realizó en Costa Rica en el mes de julio de 2018 y en el que participaron 65 líderes de ONG´s provenientes de Guatemala, El Salvador, Costa Rica, Honduras, Nicaragua y Panamá. Todos ellos miembros de la Red de Grantees de Fundación Strachan.

El autocuidado es algo que se ha descuidado frecuentemente en las ONGs. Existen mitos como que el autocuidado es un lujo, los trabajadores comprometidos deben sacrificar su vida personal para el bien de la misión, existe una mentalidad de escasez y podemos creer que trabajando en una ONG somos indispensables. Tales mitos contribuyen al agotamiento o “burnout” en inglés, donde las personas dejan de funcionar productivamente e inclusive llegan a enfermarse.

Para que una organización sea sana y eficaz en su misión es importante que la organización cuide de su personal y que tenga políticas que reflejen dicho autocuidado. Este seminario estuvo enfocado en el autocuidado y ofreció técnicas para fomentar el autocuidado en las organizaciones. Durante el seminario se presentaron ponencias y mini talleres en varios aspectos de autocuidado que los participantes podrán aplicar en sus países. Asociación para el Liderazgo en Guatemala, representada por nuestra Directora Ejecutiva, Flor García, ofreció dos plenarias y cinco mini talleres. Al finalizar pudimos comprobar con gran satisfacción que estos líderes Centroamericanos habían incrementado su conciencia sobre la importancia del autocuidado y como evitar el agotamiento, además de llevar de nuevas destrezas prácticas para realizar cambios en sus organizaciones que contribuyan al bienestar del personal y por lo tanto tenga un impacto en la calidad del servicio a beneficiarios.

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En Asociación para el Liderazgo en Guatemala nos sentimos honrados de formar parte de la Mesa de Diseño del PLAN MULTISECTORIAL DE APOYO PSICOSOCIAL Y SALUD MENTAL PARA POBLACIONES AFECTADAS POR LA ERUPCIÓN DEL VOLCÁN DE FUEGO EN GUATEMALA, coordinada por el Ministerio de Salud, por la Organización Mundial de la Salud y la Organización Panamericana de la Salud. Hacemos nuestro aporte desde la experiencia de Prácticas Restaurativas.

El desastre natural del Volcán de Fuego afectó a miles de personas, la respuesta del pueblo
Guatemalteco y la comunidad internacional se hizo sentir con solidaridad.

El paso de los primeros días después de la erupción hizo evidente la necesidad de coordinación multisectorial para ofrecer atención psicosocial y de salud mental apropiada, digna y comprometida. Una vez más comprobamos y afirmamos que el ejercicio del liderazgo íntegro y colaborativo incrementa el impacto de cualquier acción en la sociedad. En esta mesa multisectorial, líderes representantes de diversas organizaciones nacionales e internacionales aportaron desde su experiencia y conocimiento, uniendo esfuerzos en beneficio de las familias afectadas.

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Modulo 4

Liderando equipos de trabajo.

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Desarrollar estrategias de liderazgo para formar y dirigir equipos de trabajo capaces de
contribuir al logro de objetivos organizacionales.

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El lugar de encuentro es la Casa de Retiros Puerta Dorada, San Pedro el Alto, Antigua Guatemala

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Viernes 22 de Junio 2018 

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Círculo de confianza

Los principios de los Círculos de Confianza son principios clave del Liderazgo Transformacional.

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Resolución de conflictos

- Flor G

Esta sesión te ofrece la herramienta de“Círculos de Diálogo” que son parte de las Prácticas Restaurativas, las cuales tienen un fundamento filosófico y metodológico poderoso, ampliamente reconocido en el
mundo.

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Liderando con desapego

Flor G.

Tendemos a apegarnos a cosas, ideas, momentos, personas, etc.

Tomaremos mayor conciencia para soltar y cómo esa capacidad de soltar afecta profundamente nuestro estilo de liderar.

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Sábado 23 de Junio 2018 

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Taller “Organízate” 

 Daniel López 

Una sesión que te enseña sobre tu propio estilo  de organizacion y el de tus colaboradores, para delegar de una forma más efectiva.   

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Managing Up/Gerenciando hacia arriba. 

Co-construida por todos

Los líderes usando Tecnologías Sociales para diálogo participativo. El “Jefe” también es un miembro del equipo de trabajo, aprende cómo
desarrollar una relación positiva con tus jefes y qué puedes hacer para gerenciarlo a él o ella también.

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Construyendo equipos de alto rendimiento

 Silvia Alvarado

Hay equipos que logran no sólo contribuir al logro de los objetivos organizacionales, sino impulsarlos más allá de las expectativas. Aprende claves para hacer del tuyo uno de ellos.

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Sesión de Inspiración con :  Alvaro Olayo 

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Una colaboradora constante en nuestros programas, Silva es entrenadora del programa de Mentores en ALG. Ha desarrollado su carrera como gerente, consultora y coach en distitnas compañías nacionales e internacionales. Cuenta con una amplia experiencia y preparación. Cuenta con Licencia en Coaching de Equipos por la Escuela Europea de Coaching; Certificación como Coach Ontologico Empresarial y Coach Senior del Newfield Consultin, Chile; Licencia Coach Senior en Coaching Cuerpo y Movimiento del Newfield Network Chile. Además es Psicóloga e Ingeniera de Negocios de la Universidad Francisco Marroquin.

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Es Director de la Escuela San José en Antigua Guatemala, un hombre con una historia de lucha por la infancia que realmente inspira. El "profe Olayo" como muchos le conocen, se enfrentó al sistema educativo oficial para poder atender a niños y niñas en sobre edad y trabajadores en una forma adecuada a su realidad. Los retos fueron y siguen siendo grandes,  pero ha logrado ofrecer educación formal a cientos de niños.

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¡Conoce a los lideres de la Promoción 2018 !

Seres humanos maravillosos que desde sus espacios y contextos están trabajando para hacer de Centroamérica y el mundo un lugar mejor. Felicidades a todos, bienvenidos a la familia ALG!

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Modulo 2

Relaciones profesionales en el trabajo multicultural.

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En este modulo los lideres exploraran los retos del liderazgo y las relaciones profesionales en
contextos multiculturales.

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El lugar de encuentro es la Casa de Retiros Puerta Dorada, San Pedro el Alto, Antigua Guatemala

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Círculo de confianza

Los principios de los Círculos de Confianza son principios clave del Liderazgo Transformacional.

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Liderazgo e interculturalidad-

Invitada especial: Vivian Salazar Monzón Directora de IIARS, Instituto Internacional de Aprendizaje para la Reconciliación Social
Exploraremos los factores fundamentales que ayudan a comprender mejor los aspectos culturales en las relaciones humanas y profesionales. interdependencia.

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Actividad de Networking – Todos

Los líderes de la promoción 2018 tendrán una experiencia de Speed Dating o Citas Rápidas para conocer más de cada uno y sus organizaciones. Estas actividades son catalizadores de colaboración.

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Profesionalismo y Responsabilidad -

Experto: Daniel López

Si el conocimiento es el rey, la preparación es la reina. Un reconocimiento de elementos que hacen de un buen líder uno excelente.

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La evolución de la Cultura en las Organizaciones Experto: Flor García Aprende sobre el movimiento que en la actualidad se está dando en las organizaciones a nivel mundial, identifica dónde se encuentra tu organización y hacia dónde deseas orientarla.

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Liderazgo desde la Perspectiva Maya-

Experto: Obdulio Perén.

En un país con tanta diversidad contamos con una riqueza cultural de la que también podemos aprender importantes lecciones de liderazgo.

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Mentoring Grupal
Ser un líder mentor es algo que se aprende practicando! El mayor reto es aprender a estar presente, escuchar. También ser escuchado es un regalo.

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Sesión de Inspiración con : Ingrid Gamboa 
Las personas poseen historias capaces de inspirar y transformar a otros, conoce nuestra querida líder egresada con una trayectoria impresionante en la lucha por la dignificación de los pueblos indígenas y por la mujer, especialmente ha trabajado con el pueblo Garífuna en Centro América y más allá.

Puedes visitar el perfil de Ingrid: http://circulaguatemala.org/projects/ingrid-gamboa/

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Ingrid Gamboa

Una muy querida líder egresada con una trayectoria impresionante en la lucha por la dignificación de los pueblos indígenas y por la mujer, especialmente ha trabajado con el pueblo Garífuna en Centro América y más allá. Les dejamos un artículo por si quieren leer sobre ella

http://lac.unwomen.org/en/noticias-y-eventos/articulos/2017/07/una-nueva-vida-contra-el-vih-sida

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Daniel López 

Es un ingeniero civil Guatemalteco que estudio diseño de procesos en el Instituto Tecnológico de Monterrey. Su exitosa carrera como asesor en el mundo organizacional le llevó a investigar y desarrollar herramientas creativas para acompañar a ejecutivos de alto nivel. Estudió métodos de organización de tiempo con la profesora de Harvard y autora de varios libros Sunny Schlenger  y juntos crearon herramientas que han cambiado la forma de trabajar de muchos líderes.

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Vivian Elizabeth Salazar Monzón
Licenciada en administración, con estudios de antropología, educación y desarrollo. Ha trabajado como docente, facilitadora y desarrollo de materiales educativos en temas de interculturalidad, memoria y convivencia pacífica. Fue gerente de la Campaña de Diálogo Interétnico ¡Nuestra Diversidad es Nuestra Fuerza! impulsada por el Centro de Investigaciones Regionales de Mesoamérica -CIRMA- que del 2004 al 2006 realizó actividades en seis regiones del país. Allí colaboró con la producción de la Exposición ¿Por qué estamos como estamos? y se encargó del programa de atención a visitantes.  

A partir del 2007 asumió la dirección del Instituto Internacional de Aprendizaje para la Reconciliación Social -IIARS- desde donde coordinó la instalación de la segunda versión de la exposición reabierta al público desde el 2009. Como directora del IIARS dirige la promoción y atención al público de la exposición y coordina con instituciones estatales, centros educativos, universidades y organizaciones para promover el uso de la Exposición como herramienta de formación de estudiantes, maestros y servidores públicos. También dirige el programa de formación docente del IIARS que ofrece cursos y materiales escritos y virtuales para los temas que se abordan en la  Exposición.

En 2012 participó en el desarrollo del Sitio Web entreviviryconvivir.org que presenta los contenidos de la Exposición. Es secretaria ejecutiva de una mesa de organizaciones sociales para promover la educación para la paz, la memoria y los derechos humanos y es miembro de la iniciativa Memorial para la Concordia que busca la dignificación de las víctimas del conflicto armado.

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El punto de partida para la integración de una comunidad de Liderazgo.

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Iniciamos una nueva aventura en la Casa de Retiros Puerta Dorada, San Pedro el Alto, Antigua Guatemala

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En el módulo uno identificaremos el punto de partida del líder y hacia dónde desea orientar su liderazgo, valiéndose de herramientas de análisis y de la reflexión grupal en compañía de la nueva comunidad de líderes a la que se está integrando.

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Círculo de confianza
Los principios de los Círculos de Confianza son principios clave del Liderazgo Transformacional.

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Victoria Interna/Externa
Basada en el material de Covey, muestra el recorrido de la dependencia a la interdependencia. Las victorias externas como líderes requieren victorias internas como personas.

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Estilos de Liderazgo
Conoce los distintos estilos de liderazgo en una sesión con fundamento neurológico que te invita al auto-descubrimiento.

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Mi Trayectoria Personal y el ejercicio “Yo Soy”
Muévete desde tu historia reciente a tu futuro próximo para adquirir una perspectiva diferente de tu persona y liderazgo.

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Metas SMART
En el primer módulo es fundamental establecer metas. Con Metas SMART puedes formular de metas personales, estándares de desempeño y metas anuales. .

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Mentoring Grupal
Compartimos los fundamentos de mentoring que usaremos durante el diplomado y practicaremos juntos.

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Sesión de Inspiración- Carlos Aldana
Las personas poseen historias capaces de inspirar y transformar a otros, conoce a este reconocido autor guatemalteco que compartirá sus experiencias y firmará los libros de este mes.

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Daniel López
Es un ingeniero civil Guatemalteco que estudio diseño de procesos en el Instituto Tecnológico de Monterrey. Su exitosa carrera como asesor en el mundo organizacional le llevó a investigar y desarrollar herramientas creativas para acompañar a ejecutivos de alto nivel. Estudió métodos de organización de tiempo con la profesora de Harvard y autora de varios libros Sunny Schlenger  y juntos crearon herramientas que han cambiado la forma de trabajar de muchos líderes.

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Jeff Banes 
De profesión Economista, especializado en Historia y Desarrollo Económico de Centro América, ha sido Director de Planificación Estratégica para Common Hope por 17 años.

Esta es una de las organizaciones internacionales no lucrativas pioneras en Guatemala desde hace 31 años y bajo la  dirección de Jeff en la planificación estratégica ha crecido estable y fuerte. También ha puesto al servicio de otras organizaciones su experiencia y su tiempo asesorándoles en temas de planificación.

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Carlos Aldana Mendoza
Licenciado en Pedagogía de USAC y UNAM México), Doctor en Educación (La Salle, Costa Rica) Ha sido educador popular y activista en  derechos humanos, pedagogía y educación popular en sectores indígenas, populares y de jóvenes.

Le han conferido una serie de reconocimientos y premios por su labor en  beneficio de la niñez y juventud a nivel nacional e internacional. Se ha dedicado al estudio y propuesta de un ejercicio educativo y social desde transformaciones de paradigmas, fundamentalmente desde el gozo del aprender,desde el entusiasmo por la vivencia educativa y pedagógica.

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