Escrito por Gersom Gamboa
Gersom es egresado del Diplomado en Liderazgo y Colaboración. Al igual que sus compañeros, al graduarse del programa, fue invitado a convertirse en Mentor de un nuevo líder. En este artículo, Gersom nos da consejos sobre cómo desarrollar una sesión de mentoría en línea.
Seguimos avanzando en el camino de mentoring. Nuestra experiencia se ha llenado de mucho aprendizaje, satisfacción y sobre todo, nos ha permitido desarrollar nuestros propios recursos, para ofrecer un proceso de acompañamiento que se caracterice por ser empático, de calidad y con propósito.
En esta oportunidad quisiera compartirte sobre la confianza y la seguridad, que son dos elementos que fortalecen la comunicación y nos motivan a potenciar el diálogo con el o la mentee. Primero debemos comprender que nuestros valores personales y colectivos los estaremos transmitiendo en todo momento, y son muchas veces el vehículo que utilizamos para expresar nuestras ideas, nuestras preocupaciones e incluso estos determinan la manera en que compartimos nuestras necesidades. Es por ello que tener clara la interpretación que personalmente le damos a cada uno de los valores, nos permite limpiar nuestro diálogo, la conversación y las maneras en que nos expresamos de cualquier tema.
Pero ahora quisiera detenerme en la “confianza”. Este valor parte de lo más profundo de nuestro ser, ya que la confianza se alimenta del autoestima que cada una y que cada uno siente por sí mismo. En este enfoque la confianza parte del “Yo puedo”, “Yo soy capaz” y “Yo me valoro”, conceptos bastante abstractos, que le dan equilibrio a lo que somos, lo que queremos ser y lo que podemos ser. La confianza entonces alimenta el autoestima y empuja nuestro proyecto personal, aunque existan limitaciones este valor nos transmite la seguridad de que nuestro propósito se irá cumpliendo en medida de lo posible.
Como ya hemos vinculado a la “seguridad”, les comparto mi percepción sobre la función de este valor en la vida. El concepto de seguridad está vinculado siempre a la seguridad civil, a la protección de la persona física y a los bienes, sin embargo la seguridad es mucho más compleja y muy pocas veces dimensionamos su importancia. La seguridad parte del “Yo confió en mí”, “Yo creo en mi”, “Yo merezco” y “Yo tengo derecho a expresar”, otros conceptos que sin duda, se materializan en las pequeñas acciones que nos lleven a un puerto seguro; en donde podamos auto percibirnos como seres que confiamos en nosotros mismos/as y que podemos confiar en las y los demás, pero aún así, somos capaces de transmitir la seguridad en dos vías, desde sentirnos seguros por sí mismos y otra es que las personas pueden sentir seguridad de confiar en nosotros/as.
En el proceso de mentoring es importante que la confianza y la seguridad se transmita en ambas vías, desde la responsabilidad del mentor en llevar un proceso previo o paralelo de auto conocimiento y auto cuidado, como también expresar la sensibilidad de hacerlo evidente, es decir que el mentor se tome el tiempo para exteriorizar que es una persona que siente, transmite y motiva la confianza y seguridad en el proceso.
Una recomendación es utilizar los siguientes conceptos “Yo puedo”, “Yo soy capaz” y “Yo me valoro”, “Yo confió en mí”, “Yo creo en mi”, “Yo merezco” y “Yo tengo derecho a expresar” con la intención de tener claridad de nuestras fortalezas y habilidades, las cuales no solo pondremos en práctica en nuestro plan personal, sino que también las debemos proyectar en nuestra participación como mentores.
Sigamos confiando y transmitiendo seguridad.
Gersom Gamboa
Promoción 2017
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