Cómo distinguirse del resto, como un líder ALG

Nuestro Faculty, es decir el equipo de formadores de ALG, utiliza distintas técnicas para ayudar a los líderes desarrollar una comunicación de exitosa y significativa.

La mayoría de nuestros líderes trabajan para el bien común haciendo cosas como dirigir organizaciones comunitarias que protegen los derechos medioambientales o servir como director ejecutivo de una organización que brinda apoyo a las poblaciones marginadas. Estos son trabajos que hacen del mundo un lugar mejor y buscan restaurar o transformar parte de la fragilidad de su comunidad para que un futuro mejor sea viable en esas comunidades. Es un trabajo que debe realizarse, pero para que esos proyectos tengan el apoyo que necesitan, los líderes deben ser capaces de comunicar claramente su propósito e inspirar a potenciales colaboradores. Cuantas más personas conozcan los conozcan y los apoyen, más grande será su proyecto.

Aquí está el primer consejo: Deja que tu corazón dirija.

Todo lo que ALG hace comienza en nuestros corazones. Utilizamos procesos estructurados para discernir, decidir y diseñar cada uno de nuestros programas, y creemos que esta es la razón por la cual hoy somos una organización con sello propio. Transmitimos esta sabiduría a los líderes que pasan por nuestros programas porque hemos visto personalmente que cuanto más alineado está el trabajo que haces con tu corazón, más apasionado eres, más personas se sienten atraídas por tu trabajo. Cuando estás entusiasmado, la gente se da cuenta. En cada uno de nuestros programas, de una forma u otra, les pedimos a los participantes que compartan cuáles son sus pasiones, que nos digan qué los motiva o los inspira, para identificar las cosas a las que se sienten atraídos naturalmente. Al principio, estas preguntas y conceptos pueden parecer incómodos, pero con el tiempo los líderes adquieren mayor claridad sobre lo que realmente aman y quieren hacer. Cuando se trabaja desde esa conexión interna el nivel de compromiso aumenta se producen resultados mucho mejores.

Aquí está el segundo consejo: Desarrolla tu discurso de elevador o “elevator pitch” y úsalo a menudo.

Puedes creer tan vehemente en tu propósito que quizás la gente te llame obsesionado. Puede ser lo que pone aire en tus pulmones, sangre en tu corazón y música en tu vida. Y, sin embargo, puede que te encuentres incapaz de inspirar de manera elocuente y eficiente a un extraño. Cuando está comenzando un nuevo proyecto de cualquier tipo, debes poder transmitir y ayudar a las personas a que vean la belleza del trabajo que estás haciendo. Deben salir de esa conversación contigo, ansiosos por unirse a lo que estás haciendo. Este es el poder de un discurso de elevador o “elevator pitch”. Al tener un guión básico, listo para ser utilizado en cualquier momento, adaptado por supuesto a la persona con la que estás hablando, puedes estar seguro de que lo que estás diciendo presenta perfectamente la pasión que tienes por tu proyecto y la pasión es contagiosa. Un discurso de elevador o “elevator pitch” puede ser justo lo que le permite hacer las conexiones para llevar tu proyecto al siguiente nivel. Nuestros líderes utilizan esta técnica para establecer nuevas alianzas al trabajo emocionante e invaluable que realizan para sus comunidades, por lo que sabemos que funciona.

Síguenos para recibir cada mes más consejos que el cuerpo de formadores y el personal de ALG han descubierto en su recorrido como líderes y entrenadores.